從“新”出發(fā)，助力新員工成長

              魯變電工股份有限公司在公司業(yè)務(wù)多方面發(fā)展的進程中，公司不斷注入新鮮血液。為了使新員工迅速轉(zhuǎn)變角色，更好地適應(yīng)工作環(huán)境，對公司企業(yè)文化、各項管理制度、業(yè)務(wù)工作及其流程有了解，并使他們能及時有效地投入到工作中，質(zhì)檢售后部根據(jù)新員工的學(xué)識，推陳出新，在原有“傳、幫、帶”多種形式相結(jié)合的基礎(chǔ)上，結(jié)合質(zhì)檢售后部崗位特點，細化培訓(xùn)方案，讓新員工在輕松的氛圍下更好的適應(yīng)本崗位工作。
                                                                                                      

           認：對新員工進行工作流程及試驗設(shè)備、變壓器結(jié)構(gòu)原理的認知學(xué)習。質(zhì)檢崗位面對變壓器生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都有自己的質(zhì)檢流程及方法，只有融入其中，才能避免質(zhì)檢過程中的遺漏及疏忽。試驗設(shè)備更是我們檢測的重要工具，只有熟悉設(shè)備，才能避免誤操作，才能有安全。熟悉變壓器原理及檢測試驗方法才能更有效的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。通過老員工的帶領(lǐng)學(xué)習講解，加速新員工成長。

識：對新員工進行圖紙原理上的學(xué)習。新員工有前期工廠操作的經(jīng)歷，對變啊一起電磁原理能夠較快的掌握，有效的縮短了培訓(xùn)的周期，但高壓實際操作又是新員工以前沒有遇到過的，老員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，指導(dǎo)新員工從原理到實操，逐步落實到質(zhì)檢過程中。
                                                                                                

         做：對新員工在質(zhì)檢過程中進行電氣操作的訓(xùn)練。千學(xué)不如一看，千看不如一練，只有實際的操作才能記憶的更加深刻。在老員工的帶領(lǐng)下，指導(dǎo)新員工從線圈測量到成品試驗都進行了實地的操作，熟悉了設(shè)備的操作流程和質(zhì)檢操作流程。

    通過加強新員工培訓(xùn)，提升了新員工的崗位適應(yīng)能力，增強新員工對公司的歸屬感和責任感。更是為公司以后的發(fā)展壯大注入的新生代的力量，只有不斷的銳意進取，才能攜手共鑄成就公司美好的未來。

                                                                                                                                                                                              質(zhì)檢售后部

                                                                                                                                                                                                   徐超