認(rèn):對(duì)新員工進(jìn)行工作流程及試驗(yàn)設(shè)備、原器件的認(rèn)知學(xué)習(xí)。質(zhì)檢崗位面對(duì)不同類型的配電柜都有自己的質(zhì)檢流程及方法,只有融入其中,才能避免質(zhì)檢過程中的遺漏及疏忽。試驗(yàn)設(shè)備更是我們檢測的重要工具,只有熟悉設(shè)備,才能避免誤操作,才能有安全。熟悉元器件性能才能更有效的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。通過老員工的帶領(lǐng)學(xué)習(xí)講解,加速新員工成長。
識(shí):對(duì)新員工進(jìn)行電氣圖紙?jiān)砑敖泳€上的學(xué)習(xí)。新員工有前期工廠高壓試驗(yàn)操作的經(jīng)歷,對(duì)配電柜電氣原理能夠較快的掌握,有效的縮短了培訓(xùn)的周期,但單位多種類型的配電柜,又是新員工以前沒有遇到過的,老員工發(fā)揮自身優(yōu)勢,指導(dǎo)新員工在將電氣原理從圖紙落實(shí)到質(zhì)檢過程中。
做:對(duì)新員工在質(zhì)檢過程中進(jìn)行電氣操作的訓(xùn)練。千學(xué)不如一看,千看不如一練,只有實(shí)際的操作才能記憶的更加深刻。在老員工的帶領(lǐng)下,指導(dǎo)新員工從斷路器到保護(hù)裝置都進(jìn)行了實(shí)地的操作,熟悉了不同設(shè)備廠家,不同的設(shè)備的操作流程和質(zhì)檢操作流程。
通過加強(qiáng)新員工培訓(xùn),提升了新員工的崗位適應(yīng)能力,增強(qiáng)新員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感。更是為公司以后的發(fā)展壯大注入的新生代的力量,只有不斷的銳意進(jìn)取,才能攜手共鑄成就公司美好的未來。
質(zhì)檢售后部——徐超
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